• <dd id="qu2yk"><input id="qu2yk"></input></dd>
    <input id="qu2yk"><code id="qu2yk"></code></input>
  • 當前位置:主頁 > 新聞資訊 > 公司動態 >

    論如何提高企業知識產權管理的七個知識點

    文章出處:深圳高新企業認證網發布時間:2020-09-11 11:00

    在現行的市場運營體制下,自主、核心知識產權的重要性關系到企業業務的正常發展,保護好自有的核心競爭力,其重要性毋庸置疑。一家企業的知識產權管理必須要與企業的發展戰略緊密結合,才能促進有價值的技術成果的挖掘以及進行專利布局,促進企業的產品、技術創新,形成并保護企業的自主知識產權,維護企業合法權益,減少企業經營的法律風險,提高企業市場競爭力和經濟效益。

    論如何提高企業知識產權管理的七個知識點
    下面就企業知識產權保護及管理,茂達集團簡單梳理了幾個需要注意的方面,供各位參考。
     
    一、知識產權管理的范圍
    知識產權,也稱“知識所屬權”,指“權利人對其智力勞動所創作的成果和經營活動中的標記、信譽所依法享有的專有權利”,一般只在有限時間內有效。各種智力創造比如發明、外觀設計、文學和藝術作品,以及在商業中使用的標志、名稱、圖像,都可被認為是某一個人或組織所擁有的知識產權。“知識產權”一詞是在1967年世界知識產權組織成立后出現的。
    一般來說,企業的知識產權管理范圍包括:
    A依法在中國被授予的發明、實用新型和外觀設計專利權;
    B依法在中國被授予的商標專用權、著作權及其鄰接權;
    C依法受讓、被許可使用或者轉讓、許可他人使用的以上第A、B項所指的知識產權;
    D依法享有的申請權、標識權、署名權、使用權、財產權等與知識產權相關的權利;
    E企業處于研發過程中的發明創造、技術成果、著作、產品及產品技術資料(包括但不限于源代碼、安裝包、產品說明文檔、其他技術文檔)等;
    F企業各部門的重要工作成果,包括但不限于企業向移動提供的企業產品規劃和設計文檔,業務營銷方案以及各種業務統計分析報表等;
    G技術秘密和商業經營秘密;
    H依法享有的商號、域名、網絡地址專用權等;
    I依法由本企業享有的其他知識產權。
    發明人或設計人,是指為發明創造的技術進步做出創造性勞動的人。在完成發明創造的過程中,只負責組織工作的人,為物質條件的利用提供方便的人,或者從事其他輔助工作的人,不屬于發明人或設計人。
     
    二、知識產權管理機構及職責 深圳茂達知識產權代理有限公司
    企業的知識產權管理需要有一個管理機構,并明確該機構的管理職責。企業應成立知識產權領導小組,并定期舉行知識產權高層決策會議,制定企業知識產權戰略規劃。知識產權領導小組成員最好由企業總裁或副總裁、主管研發、產品的總裁或副總裁、主管財務的總裁或副總裁、知識產權管理部門總監、研發部總監、財務部總監組成。領導小組的主要職責如下:
    A制定企業知識產權戰略規劃;
    B完善知識產權管理規章制度;
    C制定知識產權保護政策和工作計劃、發展計劃,檢查、督促及組織計劃目標的實施;
    D知識產權費用預算及管理;
    E完善知識產權人才隊伍建設;
    F發掘知識產權商業價值,打造知識產權核心競爭力;
    G調查和處理解決知識產權保護過程中出現的重大問題;
    H負責對企業知識產權的評估工作。
    企業的知識產權管理一般由行政部門負責統籌執行,企業其他各部門負責指定其部門的知識產權管理接口人,配合實施部門級的知識產權管理。

    1、行政部的工作職責包括:負責企業知識產權的統籌管理;負責企業商標、著作權、專利等知識產權的申請和續展;負責辦理各級地方政府對知識產權申請的資助工作(目前很多地級市行政機構,對專利及軟件產品著作權的申請,都有相關的扶持政策);負責辦理有關知識產權糾紛、訴訟事務,保護本企業的知識產權和防止侵犯他人的知識產權;負責企業知識產權相關介質、文檔等的備案管理工作,建立知識產權信息庫,管理企業的知識產權資產,防止知識產權資產的流失;組織宣傳和學習有關知識產權的法律知識并交流經驗;負責其他與本企業知識產權管理工作相關的事務。

    2、產品以及研發部門的工作職責包括:配合實施部門級的知識產權管理;負責按照本部門所制訂的生產流程制度及規范,對產品研發過程中的產品技術資料進行整理及管理;定期歸檔部門的知識產權資料,防止知識產權資產丟失、外泄;部門的知識產權管理接口人負責配合行政部,按月備份本部門的知識產權相關介質、文檔等;負責配合行政商務部完成相關著作權、專利、知識產權資助等的申請工作。

    3、其他部門的工作職責包括:配合實施部門級的知識產權管理;負責企業產品規劃、市場推廣、業務營銷、業務運營等過程中相關工作資料的整理及管理,包括但不限于企業向服務客戶提供的企業產品規劃和設計文檔,業務營銷方案以及各種業務統計分析報表等;定期歸檔部門的知識產權資料,防止知識產權資產丟失、外泄;部門的知識產權管理接口人負責配合行政部,按月備份本部門的知識產權相關介質、文檔等。
     

    三、知識產權權利的歸屬
    1、知識產權權利客體包括已獲得授權和正在研發過程中的發明創造、技術成果、產品或作品等。
    2、企業員工的職務發明創造的專利權、著作權、產品登記權等知識產權依法歸企業所有。下列情形之一屬于職務發明創造:

    2.1執行本職工作中所完成的發明創造或者技術成果; 深圳茂達知識產權代理有限公司
    2.2執行企業分配的、本職工作之外的任務所完成的發明創造或技術成果;
    2.3在企業工作期間,與其所從事的本職工作或者業務相關的發明創造或技術成果;
    2.4除另有合同或協議約定外,主要是利用企業的資金、設備、器材、原材料或者不對外公開的技術資料等物質、技術條件所完成的發明創造或技術成果;
    2.5辭職、離職、除名或者調離,自辦理離崗交接手續完畢正式離開企業后一年內,或者合同、協議約定期限內完成的,與其在企業承擔的本職工作或者分配的任務相關的發明創造或技術成果。

    3、企業員工的職務作品的著作權依法歸企業所有,但作者享有署名權。下列情形之一屬于職務作品:
    3.1員工為完成企業工作任務所創作的作品;
    3.2員工主要利用企業的物質、技術條件創作的作品。本文所稱“物質、技術條件”是指企業提供的資金、設備或資料等。

    4、屬于企業技術秘密的職務發明,企業不主張或尚未申請的專利技術,應由本部門保管,并納入企業技術秘密保護范圍予以嚴格保密,按月向行政部備份。
    5、經允許利用企業的物質、技術條件的,企業應當與發明人或設計人簽訂書面合同或協議,明確約定對所完成的職務作品/產品、發明創造或技術成果申請著作權、專利的權利和知識產權權利的歸屬。
    6、企業委托他人或者與他人合作的,應當簽訂書面合同或協議,明確約定所形成的知識產權歸企業所有。
    7、除另有合同或協議約定外,在企業實習、培訓,或者外聘、借用、兼職等人員,利用企業物質、技術條件完成的發明創造、技術成果或作品/產品所形成的知識產權,或尚未形成知識產權的發明創造、技術成果、作品/產品,均歸企業所有。
    8、企業委托他人進行研究、開發和生產經營活動的,應當簽訂書面合同或者協議,明確約定所形成知識產權歸屬及其劃分。未有合同或者協議約定的,研究、開發所形成知識產權歸研究、開發方,但企業享有無條件的優先使用權或者在同等條件下享有優先受讓權;生產經營所形成專利的專利權歸企業所有。
    9、企業與他人合作進行研究、開發和生產經營活動的,應當簽訂書面合同或協議,明確約定所形成知識產權歸屬及其劃分。未有合同或協議約定的,所形成知識產權由合作各方共同享有。
    10、職務發明創造的發明人或設計人享有在有關文件上的署名權等權利。
    11、企業員工的非職務發明創造的專利權依法歸員工個人所有。員工將其非職務發明創造申請專利的,企業可以予以支持。
    12、員工將其非職務發明創造獻出,并被企業采納申請專利的,企業與該員工應當簽訂書面合同或協議,并明確專利權依法歸企業所有。
     
    四、知識產權的申請流程制定
    申請專利、商標、著作權的目的在于獲得專項利權,保護發明創造現在和潛在市場,以獲得一定的經濟效益。在新產品、新技術的開發,技術改造、引進技術的消化、吸收等工作中做出的發明創造,凡符合專利/著作權授予條件的,應鼓勵開發部門及時申請專利、著作權,以取得法律的保護。
    知識產權申請由知識產權申請部門提出,最好經由財務、行政、產品、研發人員協調完成相關資料準備后,最后由主管行政的副總裁審批同意后,行政部負責完成知識產權的申請。

    論如何提高企業知識產權管理的七個知識點

    五、知識產權的日常管理
    企業聘用員工時,應當簽訂有關職務發明創造與非職務發明創造知識產權的書面合同或協議,或在勞動合同中列明有關職務發明創造/職務作品與非職務發明創造/非職務作品中專利權/著作權的條款,明確專利權/著作權歸屬、獎勵和報酬權、署名權等權利以及違約責任。

    企業委托他人或與他人合作進行人才培養、研究、開發和生產經營活動的,應當簽訂有關發明創造的專利申請權、專利權等知識產權歸屬的書面合同或協議,或者在委托、合作合同或協議中列明有關發明創造的專利申請權、專利權等知識產權歸屬的條款,明確有關的權利義務及其違約責任。

    企業的職務發明創造、職務作品/產品完成后,應當報行政部審查、備案,并報企業負責人審批確定是否申請專利或著作權,再行論文發表、科技成果鑒定和評獎、產品或者技術推介、展覽和銷售等可能喪失新穎性的活動,且上述活動發生前必須經過審批后方可進行。

    職務發明創造完成后,報行政部審查、備案,行政部應當在5個工作日內予以評價或者組織專家評價,初擬申請專利的應當進行專利檢索及專利文獻對比分析,并結合本企業的具體情況,擬定是否申請專利以及申請的時機、種類和國家(或者地區),并報相關部門審批確定。

    職務發明創造符合申請條件并確定予以申請專利或著作權的,應當及時提出專利或著作權申請。確定不予申請或者暫時不予申請專利或著作權的,除以企業專利戰略及經營實際出發需要公開并確定不予申請專利或著作權的職務發明創造之外,應當納入企業技術秘密保護范圍予以嚴格保密。

    在專利或著作權申請公開前,員工對申請專利或著作權的技術或產品應有保密義務。
    行政部根據企業知識產權檔案及知識產權事務流程管理制度,對企業的知識產權或者知識產權申請及時予以監督和管理,及時交納年費、申請費、申請維持費,及時予以論證確定并處理知識產權或者知識產權申請的維持、放棄、終止、撤回等事務,并對管理流程事務予以備案。

    行政部應當對企業的專利權或著作權轉讓、專利權或著作權許可、專利權或著作權質押、專利權或著作權作價入股、合資合作涉及的專利資產組織進行評估;行政部還應當定期組織評估企業的專利資產,并將其納入財務核算管理體系。

    企業引進技術的,經辦部門或經辦人應當要求技術提供方提交有關該技術所涉及的專利及其法律狀況、專利侵權分析、市場前景分析等內容的分析報告,予以綜合評價、分析,并將評析報告報企業行政部審核。行政部應當及時予以審核,并將審核意見反饋經辦部門或經辦人,作為本企業立項、簽約及市場銷售的依據。

    企業依法保護專利權或著作權及其權益,行政部、其他各部門應當各司其責對專利權或著作權實施保護,并進行市場監控,以防止被他人侵犯專利權或著作權、侵犯他人專利權或著作權、他人濫用專利權或著作權等行為的發生。

    企業尊重他人的專利權或著作權,行政部、其他各部門應當各司其責防止侵犯他人專利權或著作權等行為的發生。

    企業對外實施采購、使用軟件或設備及其他與知識產權有關的行為時,須審核軟件或設備供應商的權利證書或權利授權許可文件。在接受他人軟件許可、轉讓時,應要求對方作出沒有侵犯其他第三方的知識產權的保證,并簽訂嚴格的許可、轉讓協議,明確違約責任。另外應在合同中明確軟件后期升級改進后的知識產權的使用、收益分配及權利歸屬等,對于由合同雙方或多方進行合作開發所產生的知識產權的使用、收益分配及權利歸屬等也應在合同中予以明確。

    企業對外相關業務合作合同,應要求業務提供商提供信息服務內容的知識產權有效證明。同時,應要求業務提供商承擔因其自身侵權而造成的一切損失。

    在業務廣告、宣傳品等設計制作方面,經辦人應查驗所使用作品是原創作品,還是繼受或授權作品。如屬原創作品,應要求受托方提供作者的原創聲明、創作記錄、職務作品作者承認公開享有版權的書面聲明或合同書等書面文件。如系授權作品,應要求受托方提供已獲得相應授權的書面授權證明。

    企業將定期對企業運營的網站(包括內部局域網)以及對所鏈接網站的著作權內容方面進行審核。任何企業員工不得將未經合法權利人授權的軟件、音樂、電影、圖片以及其他受著作權法保護的作品放置于企業運營的網站中,也不得設立指向明知載有侵犯著作權的網站的鏈接。如發現企業運營網站上有未經合法權利人授權的內容或不符合有關互聯網管理規定的內容,企業相關負責人員有權立即刪除或斷開鏈接。

    在企業發行的軟件產品及說明書中,禁止出現可能侵犯他人商標權及Logo的情形。企業同時禁止在網絡域名(包括英文和中文域名)、網絡實名注冊使用中,可能導致的侵犯他人企業名稱權、商標權的情形。

    行政部負責企業知識產權的統籌管理,企業各部門配合實施部門級的知識產權管理。各部門的知識產權管理接口人負責配合行政部,按月備份本部門的知識產權相關介質、文檔等。
     
    六、知識產權的許可使用
    企業與其他單位合作研究、開發或者委托研究、開發簽訂相關合同時,合同應當包括專利申請權和專利權等技術成果歸屬的條件,并符合國家和企業相應規定。
    企業與其他組織或者個人簽訂的合作研究、開發或者委托研究、開發的合同中應包括下列內容:

    1、項目中產生的專利申請權、專利權和相關技術秘密的歸屬; 深圳茂達知識產權代理有限公司

    2、企業與合作方或者承接方對項目中產生的專利的轉讓、許可等的管理權限和管理方式;

    3、企業與合作方或者承接方投入的物質條件、資金及研究人員智力勞動各自所占比例以及對專利法實施取得收益的分享辦法和比例。

    企業引進技術涉及第三方專利時,應有擔保條款,明確雙方在涉及第三方專利時權利、義務和責任。

    企業實施他人專利技術或許可他人實施本企業專利技術,應簽訂專利實施許可合同。專利實施許可合同應當到合同簽訂或者被許可方機構注冊地或專利管理機關認定登記。

    專利或著作權實施許可合同,或者有專利或著作權許可內容的技術轉讓合同的談判、簽訂,應有企業行政部管理知識產權的人員參加,并遵守國家和企業的相關技術合同的規定。

    企業及員工有權保護企業專利權或著作權不受侵犯,維護企業的合法權益。當發現侵權行為,應及時報企業行政部,并幫助做好調查取證工作,必要時可請專利或著作權管理機關處理或向人民法院起訴。同時,企業應避免侵犯他人的專利權或著作權。

    侵犯企業專利權或著作權的行為包括:未經企業許可生產、銷售與企業專利相同或相近似的產品;將企業專利號標記在產品上進行銷售,假冒企業專利產品的行為;未經企業許可展示與企業專利相同或相似的產品和技術以及從事招投標活動;未經企業許可生產、推廣、銷售與企業著作權登記時載明的相同或相近似的產品;未經企業許可展示與企業著作權登記時載明的相同或相似的產品以及從事招投標活動;使用上述侵權產品的行為。

    企業的專利或著作權維持:由行政部負責及時交納年費或申請維持費,維持其有效,對擬在法定期限屆滿前放棄或終止的專利權或著作權和專利申請,需經過副總裁簽批并建立管理檔案。

    企業應充分利用專利或著作權信息,掌握與企業有關的國內和國外申請專利或著作權的動向,對有損企業權益且不符合授予專利或著作權條件的他人專利或著作權申請,應當及時提出啟動相應的無效、確權、技術秘密保護等法律救濟程序的建議。

    七、知識產權獎勵措施
    對于在知識產權形成、管理、許可轉讓以及技術成果轉化工作中有突出貢獻的部門和人員,或者在有效制止侵權、維護企業知識產權合法權益成績顯著的部門和人員,可依據企業具體規定,給予包括發放獎金、授予榮譽等物質或精神方面的獎勵。
    員工的職務發明創造取得相關證書后(包括專利證書、商標證書、著作權證書等),企業有關部門應將該項專利及實施效益情況記入員工個人檔案,同時作為職務聘任和晉級的重要依據之一。
    企業專利獎勵標準(應根據各企業實際情況進行調整):
     
    1、專利提案獎勵是指發明、實用新型專利申請被國家知識產權局受理后,由企業按1000元/項的標準發放給發明人的獎勵。

    2、專利成果獎勵是指授予專利公告后,企業一次性發放給發明(設計)人一定數額的獎勵:中國發明專利的專利成果獎金為2000元/項,實用新型專利的專利成果獎金為1000元/項;申請國外專利獲得授權的,追加發放不超過5000元/項的專利獎勵。

    3、對重大專利項目實行從優獎勵。重大專利項目在獲得專利提案獎勵和專利成果獎勵的基礎上,以不低于發明專利3000元/項、實用新型專利2000元/項的標準予以獎勵,另外企業可根據專利項目實際情況再追加獎勵。特別重大專利項目至少應符合以下條件之一:

    A專利技術實施年效益達100萬元以上;
    B專利實施許可費一次標的金額達50萬元以上,或累計實施許可費達100萬元以上;
    C專利項目獲省級以上科技成果獎;
    D經專家或政府部門鑒定屬下列情形之一:解決了國內外的重大技術問題;具有廣泛的應用范圍;具有較大的技術難度。

    企業商標獎勵標準(應根據各企業實際情況進行調整):
    1、企業員工設計的商標被企業選用后將給予500元/項的一次性獎勵,屬于完成本職工作或者企業交辦商標設計任務的除外。
    2、企業員工設計的商標被企業采用后給企業帶來巨大效益的,將給予重大獎勵,并授予商標設計特別貢獻獎榮譽稱號,屬于完成本職工作或者企業交辦商標設計任務的除外。

    企業軟件著作權獎勵標準(應根據各企業實際情況進行調整):
    企業員工開發的軟件被企業采用或許可他人使用獲得較大經濟效益的,企業將給予500元/項的獎勵。

    企業知識產權貢獻獎獎勵:
    在知識產權申請的組織、評審、規劃或有效制止侵權、維護企業知識產權合法權益及其他知識產權工作中有突出貢獻的,可以根據企業相關規定及流程給予專項獎或榮譽獎,具體獎勵金額由知識產權管理部門根據實際情況擬定,并報知識產權領導小組審議。

    獎勵的發放。 深圳茂達知識產權代理有限公司
    專利提案獎、專利成果獎勵、商標獎勵、著作權獎勵等獎金的發放,由知識產權管理部門每月匯總并報主管行政的高級副總裁審批后,按月進行發放;
    其它獎勵,可根據企業實際情況按年度進行評選并發放。

    其他說明:
    對于一案兩報專利,只按照獎勵金額高的一項發放獎勵,不重復獎勵。
    一項知識產權有多位職務發明人、設計人的,按照實際貢獻大小分配獎金。相關獎金由企業財務統一發放。
    知識產權歸屬存在糾紛的,在糾紛解決前不獲得本辦法給予的所有獎勵。
    在企業知識產權獲得受理、授權時,發明人、設計人已經辦完離職手續或已離開企業的,不再獲得本辦法的獎勵。

    八、知識產權的報表管理
    為加強知識產權的統籌管理,應定期 《知識產權管理報表》,報表樣式如下:

    論如何提高企業知識產權管理的七個知識點
     
    企業的知識產權管理屬于一個比較大的范疇,企業應根據自身的實際情況,酌情擬定相應的管理制度和要求,樹立產權意識,保護好自己的核心競爭力。

     
    如有任何問題可以咨詢在線客服,或直接電話聯系0755-28914648、18079200638
    茂達集團首創于2009年,旗下十余家分企業,資深的律師事務所,上百人的資深顧問
    專注于國家高新企業認定、政府項目補貼申報、企業貫標、國內外專利申請、商標注冊等知識產權相關服務。
    一站式辦理所有審批簽字手續,快速辦理業務; 多重監管部門,保障服務合規型,確??蛻衾?。
    茂達集團助力企業盛興旺,飛黃騰。
     
     

    上一篇:研發費用加計扣除是什么?怎么申報?研發費用加計扣除范圍 下一篇:知識產權管理,知識產權重要性

    24h Hotline

    18123806053

    深圳市龍崗區坂田街道大發浦社區坂田集團商務中心1102-1104
    13612901344@163.com
    0755-28914648

    微信掃一掃,關注我們

    建站支持:深圳市茂達知識產權代理有限公司 Copyright ? 2009-2019 茂達知識產權 版權所有 備案號:粵ICP備19087907號